Informationen zu Cookies und lokalen Einstellungen

Cookies und lokale Einstellungen sind kleine Datenpakete, die es uns und Ihnen erleichtern eine optimal bedienbare Web-Seite anzubieten. Sie entscheiden, welche Cookies und lokale Einstellungen sie zulassen und welche sie ablehnen.

Der Anbieter der Anwendung ist Ihre jeweilige Volksbank und Raiffeisenbank.

Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen Ihrer jeweiligen Volks- und Raiffeisenbank.

Cookie-Erklärung Über Cookies
Notwendig (1) Präferenzen (3) Statistiken (0) Marketing (0) Nicht klassifiziert (0)

Notwendige Cookies helfen dabei, Ihnen die Funktionen der Webseite zugängig zu machen, indem sie Grundfunktionen die zuletzt angesehen Wertpapiere und Ihre Entscheidung für oder gegen die Nutzung der jeweiligen Cookies speichert. Die Webseite wird ohne diese Cookies nicht so funktionieren, wie es geplant ist.

Name Anbieter Zweck Ablauf Typ Empfänger der Daten  
CookieConsent9103 VR-Bank Landshut eG Um diese Cookiebar auszublenden. 1 Jahr Server-Cookie Infront Financial Technology GmbH
Die Cookie-Erklärung wurde das letzte Mal am 01.08.2024 von Infront Financial Technology GmbH aktualisiert.

VR-Bank Landshut eG

Börseninformationen
Musterdepot/Watchlist
Bitte mindestens 3 Zeichen eingeben.

Factsheet

NEW WORK SE NAMENS-AKTIEN O.N.

Hinweis

Sie erhalten zu diesem und zukünftigen Kursalarmen
nur eine E-Mail Benachrichtigung, wenn Sie zum Zeitpunkt
des Auslösens eine E-Mail Adresse hinterlegt und diese
bestätigt haben.

E-Mail Adresse

Notiz hinzufügen

'Miss Germany' und LinkedIn fördern Frauen bei Jobnetzwerken

01.08.2024 - 06:18:11
OLDENBURG/RUST (dpa-AFX) - Um Frauen bei ihrer Karriere zu helfen und auf das Thema Gleichberechtigung in der Arbeitswelt aufmerksam zu machen, arbeiten die Veranstalter der "Miss Germany"-Wahlen und das digitale Netzwerk LinkedIn zusammen. Im Laufe der "Miss Germany"-Staffel 2024/25 gibt LinkedIn demnach Workshops für die Kandidatinnen, "um die Sichtbarkeit und den Wissensaustausch auf der beruflichen Plattform zu fördern". Zudem soll es Networking-Events geben, um sich über Karrierewege auszutauschen.

"Miss Germany" will Potenzial entfachen

"Es ist wichtig, dass Frauen die Möglichkeit haben, sich zu vernetzen und gegenseitig zu unterstützen", sagte die amtierende "Miss Germany", Apameh Schönauer, laut Mitteilung. "Ich bin überzeugt, dass diese Partnerschaft dazu beitragen wird, dass noch mehr Frauen ihre Karriereziele erreichen können." Die 40-Jährige ist laut der "Miss Germany"-Homepage Architektin in einer Führungsposition und möchte "als Vorbild für die vielen jungen Mädchen vorangehen, ihnen Mut machen und für uns alle ihr Potenzial entfachen".

Die Miss Germany Studios mit Sitz in Oldenburg haben den Wettbewerb vor Jahren umgekrempelt. Es geht nicht mehr darum, Frauen mit möglichst wenig Bekleidung über einen Laufsteg zu schicken. Stattdessen sollen talentierte Frauen mit Missionen gefördert werden. So suche man in der aktuellen Staffel "nicht nach den nächsten Beauty-Influencerinnen, sondern nach zukünftigen Dax -Vorständinnen und erfolgreichen Gründerinnen", hieß es. Die Siegerin 2025 soll am 22. Februar erneut im Europa-Park in Rust bei Freiburg gekürt werden.

Männer haben größere und schneller wachsende Netzwerke als Frauen

Die Zusammenarbeit macht auch auf mangelnde Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen im Job aufmerksam. "Für das berufliche Weiterkommen und damit letztlich eine ausgewogene Geschlechterverteilung ist vor allem das eigene Netzwerk von entscheidender Bedeutung", teilten die Partner mit. Laut LinkedIn-Daten verfügen Männer in der Regel über größere berufliche Netzwerke als Frauen. "Während sich die Netzwerke von Frauen zwar langsam vergrößern, wachsen sie noch immer nicht so schnell wie die von Männern."

Karriere-Expertin Gaby Wasensteiner sagte: "Wir bei LinkedIn glauben fest daran, dass Diversität eine grundlegende Voraussetzung für eine gerechte und innovative Arbeitswelt ist." "Miss Germany" unterstütze mit der neuen Ausrichtung einen Wandel in diese Richtung./kre/DP/zb


Quelle: dpa-AFX

Bezeichnung		 WKN
Börse		 Kurs
Währung		 ±
±%		 Kurs vom
NEW WORK SE NA O.N. NWRK01
Xetra		 66,0000
EUR		 ±0,00
±0,00%		 01.08.24
17:36:21
Microsoft Corp 870747
NASDAQ		 418,0800
USD		 -0,27
-0,06%		 01.08.24
21:50:34
Meta Platforms A1JWVX
NASDAQ		 499,0614
USD		 +24,23
+5,10%		 01.08.24
21:50:34
Zeit Meldung
06:18
 'Miss Germany' und LinkedIn fördern Frauen bei Jobnetzwerken
22.07.
 EQS-News: Gemeinsame begründete Stellungnahme des Vorstands und des Aufsichtsrats (deutsch)
06.06.
 ANALYSE-FLASH: Warburg senkt New Work auf 'Sell' und Ziel auf 66,25 Euro
04.06.
 ANALYSE-FLASH: Hauck Aufhäuser IB senkt New Work auf 'Sell' - Ziel 66,25 Euro
03.06.
 EQS-Adhoc: New Work SE: Delisting-Vereinbarung und angekündigtes Delisting-Erwerbsangebot (deutsch)
03.06.
 Angebot zum Erwerb / Zielgesellschaft: New Work SE; Bieter: Burda Digital SE
07.05.
 EQS-News: New Work SE bestätigt in schwierigem Marktumfeld ihre Prognose (deutsch)
27.03.
 EQS-Adhoc: New Work SE: Großaktionär Burda Digital SE stockt seine Beteiligung an der New Work SE auf rund 74% auf (deutsch)
12.03.
 EQS-Stimmrechte: New Work SE (deutsch)
27.02.
 EQS-News: Vorläufige Finanzkennzahlen 2023 der New Work SE: Größtes Segment HR Solutions & Talent Access legt in schwierigem Marktumfeld um 5 Prozent zu (deutsch)
Seitenanfang