Ausbildung 2026: Einstiegsgehälter spiegeln wirtschaftlichen Wandel
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EQS-Media / 07.04.2026 / 09:13 CET/CEST
Presseinformation
Ausbildung 2026: Einstiegsgehälter spiegeln wirtschaftlichen Wandel
* Top-Gehälter nach der Ausbildung: Digitalisierung, Gesundheit und
demografischer Wandel treiben Ausbildungsgehälter
* Chemikant*innen und Kaufleute mit Fokus auf Digitalisierungsmanagement
führen das Ranking der bestbezahlten Ausbildungsberufe 2026 an
* Ausbildungen in Zukunftsberufen übertreffen Ausbildungsklassiker beim
Einstiegsgehalt teils deutlich
Düsseldorf, 07.04.2026 - Hochschule und Uni sind für viele junge Menschen
fast automatisch das erste Ziel nach dem Schulabschluss. Jetzt zeigt eine
aktuelle Auswertung von Stepstone: Eine Ausbildung in den richtigen Berufen
ist finanziell längst konkurrenzfähig - und in vielen Berufen ein kluger
erster Schritt. Wer etwa eine Ausbildung als Chemikant*in oder als Kaufmann
bzw. -frau für Digitalisierungsmanagement abschließt, erzielt in den
darauffolgenden drei Jahren im Median bereits über 53.000 Euro jährlich. Die
höchsten Einstiegsgehälter nach der Ausbildung spiegeln zudem den aktuellen
wirtschaftlichen Wandel in Deutschland wider.
"Die Liste der bestbezahlten Jobs nach der Ausbildung liest sich wie ein
Katalog der drängendsten Herausforderungen der deutschen Wirtschaft. Der
Markt zahlt dort am meisten, wo der Bedarf am größten und der Wandel am
spürbarsten ist", sagt Anna Wittich, Arbeitsmarktforscherin bei The
Stepstone Group.
Unter den Spitzenreitern sind 2026 Berufe im Luftfahrt- und
Verteidigungssektor, der Digitalwirtschaft und dem Gesundheits- und
Sozialwesen. So liegen Auszubildende im Bereich Fluggerätmechanik mit den
Schwerpunkten Triebwerkstechnik oder Fertigungstechnik auf Rang drei der
bestbezahlten Ausbildungsberufe 2026. Von der technologischen Transformation
profitieren Kaufleute für Digitalisierungsmanagement,
Mathematisch-technische*r Softwareentwickler*innen und
Fachinformatiker*innen für Daten- und Prozessanalyse. Der demografische
Wandel bringt jedoch auch die Gehälter für Pflegefachleute mit Schwerpunkt
Altenpflege und Sozialversicherungsfachangestellte mit einer Spezialisierung
auf Rente in die Top 10.
Einstiegsgehälter der 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe
Beruf Jahres-Median-Ge-
halt in Euro
Chemikant*in 53.250
Kaufleute - Digitalisierungsmanagement 53.000
Fluggerätmechaniker*in - Fertigungstechnik 51.750 51.250
Fluggerätmechaniker*in - Triebwerkstechnik
Operationstechnische*r Assistent*in 51.250
Pflegefachleute (Altenpflege) 51.000
Sozialversicherungsfachangestellte*r - 50.750
Rentenversicherung
Mathematisch-technische*r Softwareentwickler*in 49.750
Pharmakant*in 49.500
Fachinformatiker*in - Datenund Prozessanalyse 49.500
Investmentfondskaufleute 49.500
"Zukunftsrelevanz wird entsprechend honoriert. Ob Verteidigungsfähigkeit,
Digitalisierung oder die Absicherung unserer alternden Bevölkerung: Wer in
diesen Feldern eine Ausbildung absolviert, sichert sich nicht nur einen
systemrelevanten Job, sondern auch eine überdurchschnittliche Vergütung",
erklärt Wittich.
Deutliche Unterschiede zwischen Beliebtheit und Bezahlung
Ein Blick auf die beliebtesten Ausbildungsberufe, auf Basis der Rangliste
des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), zeigt, dass Beliebtheit nicht
mit dem höchsten Gehalt einhergeht. Ausbildungsklassiker wie
Kraftfahrzeugmechatroniker*in, Kaufleute für Büromanagement oder
Verkäufer*innen führen das Beliebtheits-Ranking an. Diese Jobs werden in
ganz Deutschland breit angeboten, liegen bei den Median-Gehältern jedoch
teils deutlich unter den Werten der hochspezialisierten Ausbildungsberufe.
Hier ergänzt Wittich: "Der wichtigste Kompass bei der Berufsorientierung
sollte nie das Gehalt allein sein. Was zählt sind die eigenen Interessen,
Stärken und der Spaß am Job. Egal welcher Beruf: Eine Ausbildung ist oftmals
ein solides Fundament für die spätere Karriere. Mit einem anschließenden
Meister oder einem aufbauenden Studium werden sich künftig breite berufliche
Chancen öffnen."
Einstiegsgehälter der 10 beliebtesten Ausbildungsberufe
Beruf Jahres-Median-Gehalt in Euro
Kraftfahrzeugmechatroniker*in 39.500
Kaufleute für Büromanagement 39.250
Verkäufer*in 34.250
Medizinische*r Fachangestellte*r 39.750
Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r 36.750
Fachinformatiker*in 47.250
Kaufleute im Einzelhandel 35.250
Elektroniker*in 48.500
Anlagenmechaniker*in SHK 42.000
Industriekaufleute 41.500
Weitere Informationen
Die vorliegende Analyse basiert auf Gehaltsdaten von Stepstone sowie einer
Auswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Die Gehaltsangaben
beziehen sich auf das Bruttomedian-Einstiegsgehalt nach erfolgreichem
Abschluss der Ausbildung in Deutschland. Betrachtet wurden
Vollzeitbeschäftigte bis einschließlich 29 Jahre ohne Führungsverantwortung
mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung.
Informationen und Einordnungen für Arbeitnehmer*innen und Bewerber*innen:
www.stepstone.de/magazin/gehaltsvergleich
Was ist das Mediangehalt? Und was unterscheidet es vom Durchschnittsgehalt?
Der Durchschnitt wird berechnet, indem alle Werte summiert und danach durch
die Anzahl der Datensätze geteilt wird. Der Durchschnittswert kann durch
extrem hohe oder niedrige Werte verzerrt werden. Zur besseren Einordnung des
Durchschnittswertes hilft deshalb ein Vergleich mit dem Median. Der Median
ist der Wert, der genau in der Mitte aller Werte liegt. Das heißt, es gibt
exakt gleich viele Gehälter, die niedriger und die höher sind als das
Mediangehalt.
Über The Stepstone Group
The Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale
Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Talenten zusammenbringt
und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Mit Hilfe KI-unterstützter
Job-Marktplätze und programmatischer Marketing-Lösungen erreichen jedes Jahr
mehr als 130 Millionen Bewerbungen rund 130.000 Arbeitgeber. Das Unternehmen
ist in mehr als 10 Ländern aktiv - darunter mit Stepstone in Deutschland,
mit Appcast in den USA und mit Totaljobs in Großbritannien. The Stepstone
Group mit Hauptsitz in Düsseldorf beschäftigt weltweit rund 3.000 Menschen.
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Quelle: dpa-AFX
